交投控股举行经理层成员任期制和契约化“两书一协议”签约仪式
宣布日期：2021-12-29
为深入贯彻落实国企革新三年行动事情安排，12月23日下午，交投控股举行经理层成员任期制和契约化“两书一协议”签约仪式。公司党委书记、董事长黄惠民主持集会并讲话。
推行经理层成员任期制和契约化治理，是贯彻落实国企三年革新行动计划的重要安排，是连续深化三项制度革新、加速构建现代企业制度的有力举措。此次举行经理层“两书一协议”集体签约仪式，标记着公司全面推行任期制与契约化治理事情迈出了要害一步。
集会强调，推行经理层任期制和契约化治理是一项严肃而认真的事情，经理层成员应充分认识这项事情的重大意义。目今正是交投控股生长的要害阶段，全体员工一要务必珍惜目今难得的生长机缘，发挥主观能动性和创立性，勇于继续作为，狠抓事情落实 ；二要团结协作，汇聚协力开立异局面 ；坚守契约精神，充分发挥“头雁效应”，履职尽责创一流业绩 ；三要以高昂向上的生机和攻坚克难的勇气，为交投控股“十四五”革新生长新局面作出新的更大孝敬。
自2022年1月起，交投控股将全面推行经理层任期制与契约化治理，加速推进国企三年革新行动计划落实见效，明晰责任界限，强化刚性考核。经理层成员纷纷体现将以2022年为新的起点，为公司创立新的业绩，推动企业迈上新的台阶。
交投控股领导班子，各部分卖力人及所属企业主要负责人加入集会。
为深入贯彻落实国企革新三年行动事情安排，12月23日下午，交投控股举行经理层成员任期制和契约化“两书一协议”签约仪式。公司党委书记、董事长黄惠民主持集会并讲话。
推行经理层成员任期制和契约化治理，是贯彻落实国企三年革新行动计划的重要安排，是连续深化三项制度革新、加速构建现代企业制度的有力举措。此次举行经理层“两书一协议”集体签约仪式，标记着公司全面推行任期制与契约化治理事情迈出了要害一步。
集会强调，推行经理层任期制和契约化治理是一项严肃而认真的事情，经理层成员应充分认识这项事情的重大意义。目今正是交投控股生长的要害阶段，全体员工一要务必珍惜目今难得的生长机缘，发挥主观能动性和创立性，勇于继续作为，狠抓事情落实 ；二要团结协作，汇聚协力开立异局面 ；坚守契约精神，充分发挥“头雁效应”，履职尽责创一流业绩 ；三要以高昂向上的生机和攻坚克难的勇气，为交投控股“十四五”革新生长新局面作出新的更大孝敬。
自2022年1月起，交投控股将全面推行经理层任期制与契约化治理，加速推进国企三年革新行动计划落实见效，明晰责任界限，强化刚性考核。经理层成员纷纷体现将以2022年为新的起点，为公司创立新的业绩，推动企业迈上新的台阶。
交投控股领导班子，各部分卖力人及所属企业主要负责人加入集会。
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