廉洁书香助力人才健康生长
宣布日期：2017-09-04
廉洁书香助力人才健康生长
为适应公司生长需要，增强人才梯队建设，交投公司近期在进一步优化机构设置的同时，通过民主推荐和综合测评，把一批优秀的青年干部提拔到新的岗位。在开展干部任前廉政谈话时，赠送《国有企业防腐保廉知识问答》等廉洁文化书籍，为公司人才生长提供廉洁包管。
纪委书记郭富何在与提拔任用的中层治理人员廉洁谈话时强调，廉政谈话是增强干部教育的重要步伐，也是干部选拔任用的划定程序，更是落实党内监督的重要制度，体现了党组织对干部政治上的体贴和敬服。他指出，交投公司始终坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，为包管能做事的同志不失事提供了可靠包管。他要求新提拔的同志要增强廉洁从业知识的学习，找准本部分、本岗位的廉洁危害点，并主动接纳相应步伐，确保在风清气正的气氛中推进事情。
企业生长，人才先行。近年来，交投公司高度重视廉洁文化建设与人力资源建设，一是强化自身组织建设，高度重视选才用才。在人力资源建设历程中，交投公司不但注重人才步队年轻化、知识化、专业化，同时关于人才的思想作风、事情学习作风和生活作风也极为重视。关于政治信念坚定、结果突出、清正廉洁的人才委以重任，形成正确的选才用才导向，让德才兼备的优秀人才脱颖而出。二是强化自身制度建设，提高廉洁自律意识。交投公司在日常事情中将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入日常学习领域，坚持以教育来构筑干部人才拒腐防变的思想品德防地，提高廉洁自律的自觉性。同时将党总支主要卖力同志作为“第一责任人”，层层签订“党风廉政责任书”，明确职责规模，确保廉政事情落到实处。三是强化自身情况建设，营造风清气正的良好气氛。通过制定《人力资源计划纲要》，对公司未来人力资源的需要、供应、培养与选拔方法进行科学、整体的预测与计划。同时严格执行人才选拔制度和廉洁从业原则，增加监督流程，不绝提高选才用才的公信度，营造风清气正的选才用才情况。
廉洁书香助力人才健康生长
为适应公司生长需要，增强人才梯队建设，交投公司近期在进一步优化机构设置的同时，通过民主推荐和综合测评，把一批优秀的青年干部提拔到新的岗位。在开展干部任前廉政谈话时，赠送《国有企业防腐保廉知识问答》等廉洁文化书籍，为公司人才生长提供廉洁包管。
纪委书记郭富何在与提拔任用的中层治理人员廉洁谈话时强调，廉政谈话是增强干部教育的重要步伐，也是干部选拔任用的划定程序，更是落实党内监督的重要制度，体现了党组织对干部政治上的体贴和敬服。他指出，交投公司始终坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，为包管能做事的同志不失事提供了可靠包管。他要求新提拔的同志要增强廉洁从业知识的学习，找准本部分、本岗位的廉洁危害点，并主动接纳相应步伐，确保在风清气正的气氛中推进事情。
企业生长，人才先行。近年来，交投公司高度重视廉洁文化建设与人力资源建设，一是强化自身组织建设，高度重视选才用才。在人力资源建设历程中，交投公司不但注重人才步队年轻化、知识化、专业化，同时关于人才的思想作风、事情学习作风和生活作风也极为重视。关于政治信念坚定、结果突出、清正廉洁的人才委以重任，形成正确的选才用才导向，让德才兼备的优秀人才脱颖而出。二是强化自身制度建设，提高廉洁自律意识。交投公司在日常事情中将《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入日常学习领域，坚持以教育来构筑干部人才拒腐防变的思想品德防地，提高廉洁自律的自觉性。同时将党总支主要卖力同志作为“第一责任人”，层层签订“党风廉政责任书”，明确职责规模，确保廉政事情落到实处。三是强化自身情况建设，营造风清气正的良好气氛。通过制定《人力资源计划纲要》，对公司未来人力资源的需要、供应、培养与选拔方法进行科学、整体的预测与计划。同时严格执行人才选拔制度和廉洁从业原则，增加监督流程，不绝提高选才用才的公信度，营造风清气正的选才用才情况。
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