合肥交通投资控股有限公司招聘通告
宣布日期：2019-11-04
合肥交通投资控股有限公司于2004年注册建立，是合肥市属重点监管企业。截至2019年6月，公司注册资本58.06亿元，总资产209亿元，净资产78亿元。主要经营规模包括：市域内城乡交通基础设施及相关工业的投资与营运 ；所辖高速、一级公路收费运营、广告、效劳区建设运营等。职能包括：市域内国省干线公路投融资及建设资金审核拨付，所辖路段的营运治理，所辖路段隶属设施的开发及工程建设、营运治理。公司计划未来5-10年将积极开拓包括高品级公路、城际铁路、水运、口岸、岸线、公路港（物流）、地方航空等在内的现代综合交通体系建设，实现百亿资产向更高规模增值的跨越式生长。
公司为适应生长需要，更广泛地选拔优秀人才，面向社会果真招聘1名事情人员。现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，果真、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位信息
|
部分 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
学历 |
专业 |
年龄 |
相关事情经验 |
薪酬待遇 |
|
生长计划部 |
投融资及企业治理 |
1 |
1.卖力对公司拟投资项目进行前期视察、研究事情，拿出合理化建议，为领导提供决策依据 ； 2.卖力体例公司拟投资项目的项目建议书、可行性研究报告等 ； 3.凭据公司的融资战略和治理要求，资助和指导公司制定正确的融资计划、计划，并卖力计划的具体实施 ； 4.收集项目立项、可研、用地、计划等审批质料及企业信息基础资料并提交相助金融机构 ； 5.卖力和政府部分、金融机构相同，提前做好债务清还事情 ； 6.卖力牵头组织公司企业治理制度体系制定，并组织实施 ； 7.卖力公司所属企业目标责任绩效考核治理及年度经营目标的制订 ； 8.制定条约治理制度，并卖力做好公司条约治理事情 ； 9.完成上级领导交办的其他事情。 |
全日制本科及以上 |
金融、财会、工商治理等专业 |
35岁周岁及以下 |
3年及以上 |
9-10万 |
三、招聘条件
（一）国家认可的统招全日制本科及以上学历。
（二）具有中华人民共和国国籍，能够具备“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）遵守宪法和执法，无违纪违法行为。
（四）身心健康，刻苦耐劳，具有较强的团队相助意识，能适应岗位要求。
（五）具有良好的品行，事业心、责任感强。
（六）有亲和力，性格开朗，具备较强的立异能力、相同协调能力和执行力。
“年龄要求”中的“35周岁以下”为“1984年10月31日（含）后出生” ；事情经历要求，截止时间为2019年10月31日。因事情单位变革而中断时间的，其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校学生在读期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不切合招聘条件要求的人员。
（二）在读的全日制普通高校学生。
（三）现役军人。
（四）经政府人力资源社会包管部分认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（五）曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员。
（六）执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.应聘人员自行下载《合肥交通投资控股有限公司果真招聘人员报名挂号表》（见附件），按要求如实准确填写（附照片）。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯串招聘事情全历程，凡发明应聘人员所填信息虚假或与通告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
2.电子版报名质料包括：《合肥交通投资控股有限公司果真招聘人员报名挂号表》，结业证书、学位证书原件照片或扫描件，个人简历电子版。
3.上述报名质料统一命名“岗位名称+姓名”发送至1162223194@qq.com, 报名时间截止至2019年11月10日16:00，逾期不再接受报名。
4.报名结束后，招聘岗位资格初审及格人数与招聘计划数的比例抵达3:1方可开考。未抵达开考比例的，相应取消该招聘岗位。
（二）笔试
1.笔试接纳闭卷形式进行，考试内容为综合知识及与岗位相关的内容。满分100分，具体笔试事项以短信通知为准。
2.笔试结束后3个事情日内在合肥交通投资控股有限公司官网上宣布笔试结果（保存小数点后两位）。依据笔试结果，从高分到低分按5:1的比例确定进入资格复审人员（缺乏划定比例的，按实际人数确定）。若泛起笔试结果并列的情况，一并进入下一环节。
（三）资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在划准时间内携带以下质料：
（1）自己有效居民身份证原件及复印件 ；
（2）学历（学位）证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》 ；
（3）拥有的相关证书、证明等原件及复印件 ；
凡泛起以下任一情况的，即为资格复审缺乏格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的 ；
（2）不可提供划定证件质料的或质料不齐全的 ；
（3）不可在划准时间接受资格复审的。
资格复审缺乏格所爆发空缺名额，按笔试结果从高分到低分依次等额递补一次。若泛起笔试结果并列的情况，一并进入资格复审环节。
资格复审时间、所在以短信通知为准。资格复审及格的人员，就地发放面试通知书。
（四）面试
考生携带面试通知书和自己有效身份证件原件到局面试。因故不可准时到局面试的人员，取消其资格，所空名额递补一次。
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试结果满分为100分。面试结果保存至小数点后两位。
面试设定最低分数线70分，关于面试结果未抵达最低分数线的考生，不予进入下一环节。
面试时间、所在以面试通知书为准。
（五）结果合成
笔试和面试结果凭据4︰6的比例（笔试结果占40\%，面试结果占60\%）合成即为合成总结果，并在合肥交通投资控股有限公司官网上进行宣布。上述结果均按百分制盘算，盘算时保存到小数点后两位。
凭据招聘计划数和应聘人员考试合成总结果，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员（若泛起合成总结果并列的情况，以报考人员的面试结果为依据）。
（六）体检和考察
考生须按要求在指定的医院进行体检，体检缺乏格者取消聘用资格。
考生对非当日、就地复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部分提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检用度由考生自理。
考察由具体用人单位组织，凭据拟聘用岗位的要求，接纳多种形式，全面了解掌握考察工具在政治思想、品德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习事情和报考期间的体现，同时要核实考察工具是否切合划定的报考资格条件，提供的报考信息和相关质料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察质料。
（七）集会确定与公示
凭据初选、笔试、面试、体检和考察的情况，由合肥交通投资控股有限公司综合治理部提出拟聘用人员名单，由公司党委会和经办会最终确定聘用人员名单。聘用人员名单确定后，综合治理部对最终确定的聘用人员发放《员工录取通知》。
集会确定及格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天。公示期间发明有不切合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节泛起缺乏格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总结果从高分到低分依次等额递补一次。
（八）员工聘用
新聘用人员与公司签订劳动条约，试用期为3-6个月，试用期内执行试用期人为标准。
本次招聘的人员如果与原用人单位保存条约关系的，应自行和原用人单位解除劳动条约（或事业单位聘用条约）关系，不然由此而爆发的全部结果，由自己自行担负。
五、其他
1.报名资料恕不退还，本单位允许对应聘人员所提供的所有信息保密。
2.招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，并对本次招聘享有最终解释权。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
4.本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、温习资料，也不举办、不委托举办任何形式的领导和培训运动，不收取考生报名用度。
六、咨询电话
0551-62720017 （合肥交通投资控股有限公司综合治理部）
合肥交通投资控股有限公司于2004年注册建立，是合肥市属重点监管企业。截至2019年6月，公司注册资本58.06亿元，总资产209亿元，净资产78亿元。主要经营规模包括：市域内城乡交通基础设施及相关工业的投资与营运 ；所辖高速、一级公路收费运营、广告、效劳区建设运营等。职能包括：市域内国省干线公路投融资及建设资金审核拨付，所辖路段的营运治理，所辖路段隶属设施的开发及工程建设、营运治理。公司计划未来5-10年将积极开拓包括高品级公路、城际铁路、水运、口岸、岸线、公路港（物流）、地方航空等在内的现代综合交通体系建设，实现百亿资产向更高规模增值的跨越式生长。
公司为适应生长需要，更广泛地选拔优秀人才，面向社会果真招聘1名事情人员。现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，果真、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位信息
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部分 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
学历 |
专业 |
年龄 |
相关事情经验 |
薪酬待遇 |
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生长计划部 |
投融资及企业治理 |
1 |
1.卖力对公司拟投资项目进行前期视察、研究事情，拿出合理化建议，为领导提供决策依据 ； 2.卖力体例公司拟投资项目的项目建议书、可行性研究报告等 ； 3.凭据公司的融资战略和治理要求，资助和指导公司制定正确的融资计划、计划，并卖力计划的具体实施 ； 4.收集项目立项、可研、用地、计划等审批质料及企业信息基础资料并提交相助金融机构 ； 5.卖力和政府部分、金融机构相同，提前做好债务清还事情 ； 6.卖力牵头组织公司企业治理制度体系制定，并组织实施 ； 7.卖力公司所属企业目标责任绩效考核治理及年度经营目标的制订 ； 8.制定条约治理制度，并卖力做好公司条约治理事情 ； 9.完成上级领导交办的其他事情。 |
全日制本科及以上 |
金融、财会、工商治理等专业 |
35岁周岁及以下 |
3年及以上 |
9-10万 |
三、招聘条件
（一）国家认可的统招全日制本科及以上学历。
（二）具有中华人民共和国国籍，能够具备“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）遵守宪法和执法，无违纪违法行为。
（四）身心健康，刻苦耐劳，具有较强的团队相助意识，能适应岗位要求。
（五）具有良好的品行，事业心、责任感强。
（六）有亲和力，性格开朗，具备较强的立异能力、相同协调能力和执行力。
“年龄要求”中的“35周岁以下”为“1984年10月31日（含）后出生” ；事情经历要求，截止时间为2019年10月31日。因事情单位变革而中断时间的，其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校学生在读期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不切合招聘条件要求的人员。
（二）在读的全日制普通高校学生。
（三）现役军人。
（四）经政府人力资源社会包管部分认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（五）曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员。
（六）执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.应聘人员自行下载《合肥交通投资控股有限公司果真招聘人员报名挂号表》（见附件），按要求如实准确填写（附照片）。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯串招聘事情全历程，凡发明应聘人员所填信息虚假或与通告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
2.电子版报名质料包括：《合肥交通投资控股有限公司果真招聘人员报名挂号表》，结业证书、学位证书原件照片或扫描件，个人简历电子版。
3.上述报名质料统一命名“岗位名称+姓名”发送至1162223194@qq.com, 报名时间截止至2019年11月10日16:00，逾期不再接受报名。
4.报名结束后，招聘岗位资格初审及格人数与招聘计划数的比例抵达3:1方可开考。未抵达开考比例的，相应取消该招聘岗位。
（二）笔试
1.笔试接纳闭卷形式进行，考试内容为综合知识及与岗位相关的内容。满分100分，具体笔试事项以短信通知为准。
2.笔试结束后3个事情日内在合肥交通投资控股有限公司官网上宣布笔试结果（保存小数点后两位）。依据笔试结果，从高分到低分按5:1的比例确定进入资格复审人员（缺乏划定比例的，按实际人数确定）。若泛起笔试结果并列的情况，一并进入下一环节。
（三）资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在划准时间内携带以下质料：
（1）自己有效居民身份证原件及复印件 ；
（2）学历（学位）证书原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》 ；
（3）拥有的相关证书、证明等原件及复印件 ；
凡泛起以下任一情况的，即为资格复审缺乏格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的 ；
（2）不可提供划定证件质料的或质料不齐全的 ；
（3）不可在划准时间接受资格复审的。
资格复审缺乏格所爆发空缺名额，按笔试结果从高分到低分依次等额递补一次。若泛起笔试结果并列的情况，一并进入资格复审环节。
资格复审时间、所在以短信通知为准。资格复审及格的人员，就地发放面试通知书。
（四）面试
考生携带面试通知书和自己有效身份证件原件到局面试。因故不可准时到局面试的人员，取消其资格，所空名额递补一次。
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试结果满分为100分。面试结果保存至小数点后两位。
面试设定最低分数线70分，关于面试结果未抵达最低分数线的考生，不予进入下一环节。
面试时间、所在以面试通知书为准。
（五）结果合成
笔试和面试结果凭据4︰6的比例（笔试结果占40\%，面试结果占60\%）合成即为合成总结果，并在合肥交通投资控股有限公司官网上进行宣布。上述结果均按百分制盘算，盘算时保存到小数点后两位。
凭据招聘计划数和应聘人员考试合成总结果，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员（若泛起合成总结果并列的情况，以报考人员的面试结果为依据）。
（六）体检和考察
考生须按要求在指定的医院进行体检，体检缺乏格者取消聘用资格。
考生对非当日、就地复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部分提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检用度由考生自理。
考察由具体用人单位组织，凭据拟聘用岗位的要求，接纳多种形式，全面了解掌握考察工具在政治思想、品德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习事情和报考期间的体现，同时要核实考察工具是否切合划定的报考资格条件，提供的报考信息和相关质料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察质料。
（七）集会确定与公示
凭据初选、笔试、面试、体检和考察的情况，由合肥交通投资控股有限公司综合治理部提出拟聘用人员名单，由公司党委会和经办会最终确定聘用人员名单。聘用人员名单确定后，综合治理部对最终确定的聘用人员发放《员工录取通知》。
集会确定及格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为3天。公示期间发明有不切合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节泛起缺乏格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总结果从高分到低分依次等额递补一次。
（八）员工聘用
新聘用人员与公司签订劳动条约，试用期为3-6个月，试用期内执行试用期人为标准。
本次招聘的人员如果与原用人单位保存条约关系的，应自行和原用人单位解除劳动条约（或事业单位聘用条约）关系，不然由此而爆发的全部结果，由自己自行担负。
五、其他
1.报名资料恕不退还，本单位允许对应聘人员所提供的所有信息保密。
2.招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，并对本次招聘享有最终解释权。
3.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
4.本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、温习资料，也不举办、不委托举办任何形式的领导和培训运动，不收取考生报名用度。
六、咨询电话
0551-62720017 （合肥交通投资控股有限公司综合治理部）
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